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再动员、再学习、全面推进全员绩效落实
时间:2017-04-25 09:47:01  来源:东西湖分企业  编辑:黄盛明  点击数:    

再动员、再学习、全面推进全员绩效落实

    2017年4月21日,东西湖分企业召开全体人员会议,认真学习了企业2017年绩效管理方案和分企业全员绩效管理方案,到会的17名员工经过认真学习讨论,一致认为绩效管理方案符合实际,充分体现了实事求是、多劳多得的原则,得到了全员的认可。

    会上,分企业经理全刚关于全面落实绩效管理,实行量化工资进行了动员,同时传达了企业绩效管理方案,随后支部书记黄盛明组织大家学习了分企业绩效管理方案,组织员工进行分组讨论,听取了大多数员工的意见和建议,及时对分企业绩效考核方案进行了调整和修改,详细对方案进行解答,经过动员学习,全体员工统一了思想,对绩效管理方案达成了共识,大家表示严格按照“方案”规范工作行为,并按“方案”考核结果发放绩效工资。

    在企业要求实行全员绩效管理大“环境”下,东西湖分企业将严格按照企业绩效管理工作要求,在分企业将全面实行绩效管理,按照人尽其才,各尽所能、定人定岗、按月考核的绩效管理模式,分企业将不遗余力地全面推进全员绩效制度的深入落实。

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