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发扬新时代五四精神、为企业发展献计献策
时间:2011-05-05 11:19:24  来源:人力资源部  编辑:郝伟  点击数:    

——企业召开五四青年节座谈会

    5月4日,为纪念五四青年节九十二周年,企业召集青年大学生员工开展了一场以“发扬新时代五四精神、为企业发展献计献策”为主题的座谈会。

    为了更近距离的与年轻员工交心谈心,打破拘束,让大家畅所欲言,座谈会分了4个小组,每组都有领导参与,大家围绕促进企业发展、现场管理、成本管理等话题和在个人成长发展上希翼企业提供的帮助自由发言,展开讨论。

    本次座谈会既表现出企业领导对企业后备人才的关心,对企业未来发展在年轻人身上寄予的厚望,又给年轻人提供了一个交流和展现的舞台,增强了他们的主人翁意识、责任感和归属感。

    企业自成立以来,通过持续的人才引进和培养,大学生比例已占到员工总数的约30%,他们活跃于企业的各个管理和技术岗位,逐步成长为企业发展的骨干力量,为企业“两跨一非”事业做出了不可抹灭的贡献。

    通过敞开心扉的交流,企业领导对这些“80后”的大学生们有了全新的认识,他们不但关注自身成长、自我需求,更关注企业未来的发展前景,也对企业现行的管理制度和工作机制提出了不少积极的想法。他们清醒的认识到个人与企业的关系不是索取和被索取,而是相辅相成、共赢共生的关系,诠释了新时代五四精神的风貌。

    最后,企业总经理童清福以切身经历给青年员工提出了“八字建议”——规划、固执、修身、感悟,表达了对青年员工尽快成长的谆谆教导与殷切期盼。

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座谈会在轻松愉快的氛围中进行

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总经理童清福同志在讲话中对年轻人提出殷切希翼

 

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