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搭建师徒纽带,营造学习氛围
时间:2012-04-13 10:46:04  来源:党委工作部  编辑:曹雅倩  点击数:    

——企业开展“导师带徒 互学共进”活动

     为了加强企业人才队伍建设,提升员工素质,提高企业的核心竞争能力,全面实现“十二•五”人才强企的战略目标,4月起,全企业上下开展“导师带徒 互学共进”活动,通过活动在企业内部营造敬重师傅、敬重常识、相互学习、共同进步的氛围,并在员工素质、能力等方面有所提高。

    各单位纷纷响应,陆续召开全体职工大会,签订“导师带徒”及“互学共进”协议,一是将有一定常识实践经验或一技之长的员工,与有成长意愿,但缺乏理论或实践经验、技能不足的员工结为师徒关系,通过传、帮、带,学、促、用,提高徒弟的工作技能和工作水平;二是以阶段性执业资格考试取证为目标,成立互学共进小组,通过共同学习、彼此交流、相互督学,实现共同取证。 

 

4月13日,第二分企业党支部副书记黄盛明同志代表班子与小组成员签订协议

 第二分企业互学共进小组代表袁书文表明决心

4月16日,第三分企业召开全体职工大会,签订“导师带徒”及“互学共进”协议书

第三分企业经理王政作为互学共进小组负责人与组员签订协议书

第三分企业李帮献与尹华俊结为师徒关系并签订导师带徒协议

 第三分企业胡为兵与邱威结为师徒关系并签订导师带徒协议

 

4月19日,第一分企业经理周亮作为互学共进小组负责人与组员签订协议书

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 第一分企业刘波与吴慧峰结为师徒关系并签订导师带徒协议

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第一分企业李富强与王仁喻结为师徒关系并签订导师带徒协议

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第一分企业全刚与何鹏结为师徒关系并签订导师带徒协议

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