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工程企业后备干部选拔演讲答辩会圆满完成
时间:2015-12-14 13:25:18  来源:党委工作部  编辑:杜娟  点击数:    

    2015年12月12日上午9点,工程企业在企业6楼会议室举行了后备干部选拔演讲答辩会。演讲答辩会由总经理沈斌主持,企业领导班子和相关职能部门负责人共12位同志组成评委团,各单位、部门党政负责人作为列席嘉宾参加了此项活动。参加此次演讲答辩的28名选手依次登台演讲,从容答辩,充分展示了他们的才华。演讲答辩会圆满完成了预期目标,为企业今后发现人才、凝聚共识探索出了一条崭新的道路。    
     2015年8月,工程企业出台了《武汉市燃气热力工程有限企业后备干部选拔方案》,根据文件精神,后备干部公开选拔采用民主测评、支部推荐、资格审核、党委会研究讨论等多个环节,最终确定了后备干部选拔演讲答辩人员28名。
    演讲答辩会分为演讲及答辩两个环节。演讲环节,选手主要先容自己基本情况、工作经历、自身优势以及对企业经营发展、建设管理的基本看法和面对未来各种挑战的思考;答辩环节,选手从专业题库和综合类题库分别抽取一道问题,现场回答,选手们面对各种管理及经营方面的问题,有的反应敏捷、条理清楚,有的逻辑严密、判断准确,赢得了评委一致好评。选手们认真对待,准备充分,在企业提供的舞台上充分地展示了自我,展示了工程企业青年员工良好的精神风貌。 
    演讲答辩评委团对各位选手的表现进行了打分,并由工作人员当场将打分表收齐。目前,后备干部选拔工作小组正按程序汇总职工满意度测评、综合素质测评及演讲答辩成绩,经过组织考核、党委会讨论、公示等程序,确定拟培养人选,真正把德才兼备、领导满意、群众拥护的人才选拔出来。
    此次演讲答辩会,是企业进一步深化干部人事制度改革,完善公开选拔、竞争上岗制度的具体行动,它进一步创新了工作内容,改进了工作方法,提高了工作效率,为今后的后备干部选拔工作积累了宝贵的经验,必将进一步将工程企业的后备干部选拔工作推向深入。

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